为了认真贯彻党的十九大精神，践行党的群众路线教育实践活动，确保人民群众的身体健康和生命安全，加强乡镇卫生院的管理，提高乡镇卫生院医疗条件，使其在业务、管理、行政职能上得到进一步提高。根据县卫计局《城乡医疗卫生对口支援工作实施方案》文件精神，结合实际，制定2018年对口支援工作方案。
一、指导思想
按照全国卫生工作会议的安排部署，以改善基层医疗机构就医环境和提升基层医疗机构基本公共卫生服务能力为目标，将城乡对口支援与党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，通过对口支援乡镇卫生院，开展义诊、培训、业务指导、捐赠药品、健康巡讲等活动，不断提高卫生院的医疗卫生水平，发挥卫生院作用，为人民群众提供方便、质优、价廉、安全的医疗卫生服务，确保群众“病有所医、病有良医”。
二、加强领导
成立涞源县医院城乡医院对口支援工作领导小组
组 长：高五海 院长
副组长：王永清 业务副院长
成 员：寿保栋 李文贵 李 杰 李栓格 王岭东
张雪军 齐俊启 龚晶晶
领导小组负责城乡医院对口支援总体协调、调度工作。领导小组下设办公室，办公室设在医务科，办公室主任由王岭东同志兼任，负责城乡医院对口支援日常事务性工作。
三、工作安排
(一)对口支援单位。
根据保定市卫计局《关于落实开展城市医院对口帮扶乡镇卫生院实施方案》安排，我院对口支援水堡镇卫生院、塔崖驿乡卫生院、北石佛乡卫生院、东团堡乡卫生院、杨家庄镇卫生院五家单位。
(二)对口支援期限。
2018年3月至2019年2月。
（三）下乡人员选派。
1、根据受援单位实际发展建设情况，以选派乡镇卫生院需求卫生技术人员为主。
2、由医务科负责，根据全院各临床科室医师配置情况，确定具体下乡人员。
（四）支援人员工作内容
（一）开展巡回医疗、健康教育、指导跟班学员、查房会诊、手术示范、病历讨论、专题讲座等。
（二）指导受援卫生院规范内部管理如制定规章制度、工作办法等，参与受援卫生院的管理。
（三）帮助受援卫生院开展适宜技术和被核准或具备条件的诊疗项目。
（四）帮助受援中心乡镇卫生院重点建设特色专科。
（五）帮助受援乡镇卫生院开展村医培训。
（六）指导医务人员正确使用配备的医疗设备。
（七）指导受援乡镇卫生院规范开展国家基本公共卫生服务项目。
（五）接收受援卫生院人员培训学习
（一）接收受援卫生院的行政管理和专业技术人员培训，每年至少接收2人。
（二）有专人负责受援卫生院人员培训工作。
（三）实施培训人员目标管理。每名培训人员均有明确培养计划和目标。培训结束后，按照培训目标经支援医院考核合格。
四、工作目标
（一）通过业务培训强化卫生院医疗质量和医疗安全意识，规范诊疗行为。
（二）提高受援单位对农村常见病、多发病的诊疗服务能力，提高管理水平，增强乡镇卫生院综合服务能力，切实解决看病难、看病贵问题，逐步实现“大病在医院、康复在基层、小病不出村”的目标。
（三）2018年在前两年的基础上，在诊疗农村常见病、多发病方面有进一步的提高，争取在2018年门诊人次增加5%。
五、支援队员工作要求
（一）严格执行医生晋升主治或副主任医师以前到农村服务1年的规定。
（二）实施支援队员目标管理。每名支援队员由明确的对口支援工作目标，目标须有时间表和量化的任务项。
（三）对口支援工作期满，支援队员须形成书面工作总结材料，内容包括对口支援时间段、支援项目、工作任务完成和受援卫生院能力提升情况，以及存在问题与建议等方面，作为目标考核的重要依据。
（四）支援队员必须接受受援单位管理，严格执行受援单位相关规章制度，执行离岗请假制度，根据请假天数按程序办理请假手续。
（五）支援队员派驻到位率100%。轮换时间不少于6个月，原则上时长为一年。
六、支援队员的待遇
（一）支援队员在对口支援期间工资、津贴、奖金等各项福利待遇不变，并给予一定生活、交通补贴。
（二）对口支援考核结果纳入科室和个人的绩效考核。对工作成绩突出者，在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑。
涞源县医院
2018年2月23日
