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中共涞源县医院总支委员会 关于在全院开展“讲规矩、转作风、提质量、树形象”专项整顿活动的实施方案

  • 分类:党建行风
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  • 发布时间:2018-06-25 18:45
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【概要描述】中共涞源县医院总支委员会关于在全院开展“讲规矩、转作风、提质量、树形象”专项整顿活动的实施方案按照省、市、县《2017年深化机关作风整顿实施方案》以及《中共涞源县卫生和计划生育局委员会关于在全系统开展“讲规矩、转作风、提质量、树形象”专项整顿活动的实施方案》的通知要求,为进一步改进全院干部职工工作作风,转变服务态度,提升服务水平,进一步提高群众对医疗服务的满意度,党总支、院委会研究决定,在全院范围

中共涞源县医院总支委员会 关于在全院开展“讲规矩、转作风、提质量、树形象”专项整顿活动的实施方案

【概要描述】中共涞源县医院总支委员会关于在全院开展“讲规矩、转作风、提质量、树形象”专项整顿活动的实施方案按照省、市、县《2017年深化机关作风整顿实施方案》以及《中共涞源县卫生和计划生育局委员会关于在全系统开展“讲规矩、转作风、提质量、树形象”专项整顿活动的实施方案》的通知要求,为进一步改进全院干部职工工作作风,转变服务态度,提升服务水平,进一步提高群众对医疗服务的满意度,党总支、院委会研究决定,在全院范围

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  按照省、市、县《2017年深化机关作风整顿实施方案》以及《中共涞源县卫生和计划生育局委员会关于在全系统开展“讲规矩、转作风、提质量、树形象”专项整顿活动的实施方案》的通知要求,为进一步改进全院干部职工工作作风,转变服务态度,提升服务水平,进一步提高群众对医疗服务的满意度,党总支、院委会研究决定,在全院范围内开展“讲规矩、转作风、提质量、树形象”为主题的行业作风整顿活动。为确保活动扎实推进,取得实效,特制定如下实施方案。
  一、指导思想
  全面贯彻党的十八大精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实省市县会议精神,以深化医药卫生体制改革,提升医疗服务能力质量和水平为抓手,结合我院工作实际,大力开展作风纪律整顿活动,使我院从上到下,政令畅通、爱岗敬业、精神饱满、信心坚定,以全新的精神风貌投入到医院工作中来,力促医院健康可持续发展。
  二、目标任务
  通过开展“讲规矩、转作风、提质量、树形象”行业作风整顿专项活动,实现以下目标:
  一是围绕中心工作,增强“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识);
  二是行政职能、后勤保障部门工作效能进一步提升,办事效率明显提高,服务临床更加规范高效;
  三是医院管理更加规范,医疗服务能力和水平明显提高,就医环境明显优化,人民群众明显受益,服务内涵更加人性化,医患关系更加和谐。
  三、重点解决的问题
  (一)规矩意识不强。对党总支、院委会的决策合意的就执行,不合意的就打折扣、人为搞变通;不讲规矩,不守纪律、不听招呼;不讲原则,不按程序、规定办事;心思没在工作上,办事拖拉,效率不高。
  (二)工作纪律涣散。精神状态萎靡,缺乏干事激情;对工作纪律没有刚性要求,有要求的执行不力,对违反工作纪律的现象视而不见,处理不力;不按照要求参加会议,请销假制度执行不严;没有组织纪律意识,迟到早退,上班期间随意脱岗(串岗);工作期间喝酒误事,不注意形象;办公场所聊天、上网、玩游戏等等。
  (三)工作不规范。一是行政管理、后勤保障方面。 个个别部门及科室管理制度形同虚设,无规范合理的工作流程,工作无计划或计划流于形式,只是疲于应付各级领导交办的事情,无创新意识。服务临床意识不强,服务流程不规范,院务公开不及时。二是临床、医技药服务质量方面。个别科室个别人没有坚持以病人为本,与患者交流生硬;没有树立法规意识,不能严格执行诊疗规范及操作规程;在医术上没有做到精益求精,追求卓越,掌握过硬的技术本领;没有恪守职业道德,个别人可能存在暗示索要红包现象。
  (四)履职尽责不到位。在贯彻落实党总支、院委会、职能部门的通知、决定、工作部署、重点任务不按规定和要求落实,敷衍塞责、推诿扯皮、拖延不办,致使政令不畅;对职责范围内的工作,不是积极想办法落实,而是找理由推拖;有利的事争着干,没利的事互相推;落实监管责任不到位,履行职责走过场,出了问题推卸责任。
  (五)队伍管理不严。制度不健全,责任分工不明确,缺乏严格的管理和监督;不敢整治歪风邪气,失之于宽、失之于软,甚至包庇纵容,姑息迁就。
  (六)勇于担当不够。拈轻怕重,推三阻四,对待急难险重任务找种种借口、理由回避;不敢触及矛盾,对待问题和困难熟视无睹,消极应付,得过且过。
  (七)《“九不准”规定》落实不到位。
  四、重点举措
  (一)强化思想认识,开展好“四个意识”专题教育。
  自觉践行“四个意识”,把“两学一做”专项教育常态化、制度化。
  1、以总支、支部、科室为单位,把习近平总书记系列讲话、《关于新形势下党内生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》作为主要学习内容,制定学习计划,对在践行“四个意识”中存在的问题集中开展学习讨论。
  2、党的各级组织召开专题会,进行学习及剖析,重点查找“四个意识”方面存在的问题,在政治理念学习、严格组织生活、党内谈话、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告等党内政治生活存在的问题以及如前所列七条重点解决的问题,列出清单,深入整改,接受监督。
  3、各级非党员领导干部除主持好科室的学习讨论外还需参加所在支部专题会。所有党员及非党员领导干部均要手写不少于800字的个人剖析材料。
  4、党总支会参加并指导四个支部召开好专题会。一支部、四支部合并召开,在专题会上,副院级以上领导干部要就个人在“四个意识”“七项重点解决的问题”中深入剖析自己,之处自己存在的不足和改进的方向。二支部、三支部分别召开,在专题会上,参会的各科室领导干部也要就个人在“四个意识”“七项重点解决的问题”中深入剖析自己,之处自己存在的不足和改进的方向。
  (二)加强规范管理,不断提升服务能力。
  1、树立“一切以病人为中心”的服务理念,认真履行职责,转变服务模式,改善就医环境。
  2、全院职工严格贯彻执行医疗卫生管理法律法规、规章、诊疗护理规范、常规,做到依法执业,行为规范。各职能科室做好督导检查。
  3、加强各级管理者管理责任。各院级领导、各职能科室主任、基层各科室主任,要各司其职、各负其责。要把满足服务对象的需求放在首位,制定发展规划、学习计划,加强培训学习,增强服务能力,提高服务水平。
  4、持续开展医疗事故防范,确保医疗安全。
  5、加强内涵建设,树立“以人为本”的服务理念。各院级领导、各职能科室主任、基层各科室主任,要始终把医德医风建设与业务工作同安排、同部署,两手抓,两手都要硬,切实落实“一岗双责”制度。把我院的行业作风建设进一步引向深入。
  6、深化人事制度改革,建立和完善绩效考核制度及绩效分配办法,形成领导能上能下,人员能进能出,待遇能高能低的人事管理制度。突出服务质量和职业道德,体现多劳多得,优劳优酬。
  (三)落实监督责任,改善工作作风。认真落实党风廉政建设制,深入推进权力运行监控机制建设,把作风整顿作为提升工作的具体行动。进一步加强“患者回访中心”建设,提升服务水平;强化纠风工作,严肃查处违反医疗行风建设“九不准”行为;强力整治医疗服务中的不正之风,进一步促进党风行风持续好转。
  五、方法步骤
  (一)动员部署(4月3日- 4月10日)
  召开动员会,制定我院实施方案并下发各科室。各科室要依据活动方案要求,认真学习领会精神,统一思想认识,结合本科室实际情况,制定活动计划,列出时间表,进一步进行科室动员及严格落实方案要求。通过各级动员,引导广大干部职工把思想统一到医院党总支、院委会的要求部署上来,以实际行动践行开展“讲规矩、转作风、提质量、树形象”整顿活动中来,在全院范围内形成风清气正、甘于奉献、刻苦钻研、激情工作的良好氛围。
  (二)自查自纠(4 月 11日—5月 31 日)
  对照七个方面的问题,认真解读、自我剖析、对号入座、一一列出,对思想和工作中存在的问题,照镜子、正衣冠,从单位到个人,从领导到员工,均要写出《自查报告》,从思想到工作,全方位深入细致地进行剖析,一定要揭摆到位。作风整顿活动实行“单位、部门、科室一把手”负责制,各级各部门领导要带头正风肃纪,提升效能,促进发展,以整风精神,集中整治我院各部门存在的问题。
  (三)整改提升(6 月1 日—11 月 30日)
  以科室为单位,针对自查中存在的问题,制定切实可行的《整改方案》,逐条订出整改措施,明确整改重点,确定整改时限,分解责任,确保自查出的问题,逐一落实和解决,并上报医院专项整顿活动领导小组办公室(简称活动办)。活动办对各科室上报的“存在的问题及整改措施”进行归纳整理,并向全院干部职工公开,广泛征求意见,接受群众的监督。通过整改,切实转变工作作风,创新工作思路,完善工作制度,改进服务流程,健全服务长效机制,开创上下政令畅通、管理规范、积极进取、医患和谐的良好局面。
  六、活动要求
  (一)加强领导,强化组织推动。成立领导组织,集中精力抓好我院作风整顿日常工作。院长、科室主任分别履行好单位及科室第一责任人的责任,周密安排部署,落实工作责任。结合本院、本科室实际,对每项重点工作都要有工作目标要求,有时间节点要求,有可行措施保障,本着有什么问题解决什么问题,什么问题突出就着力整顿什么问题的原则,加大整顿力度,全面推进作风整顿工作。
  (二)以上率下,层层推进。院级领导带头,下大力抓好作风整顿工作,对重点难点问题亲自研究、推动解决。同时上下协调,层层传导压力、层层落实责任。加强对本项工作的指导推动,建立衔接畅通、执行有力的工作机制,确保工作措施落实到位。
  (三)广泛宣传,积极引导。加大宣传报道力度,形成作风整顿的舆论声势。各科室在活动过程中,要向我院办公室、党办室上报信息,及时反映作风整顿中的好做法、新成效,选树一批群众满意、行业公认的先进典型,营造比学赶超的良好氛围。同时,对反面典型给予全院通报。
  (四)深入调研,强化督导。院活动办将对各科室作风整顿开展情况实行明察暗访,对顶风违纪行为,一经查实,视情节轻重,将给予严肃追责。对活动扎实、成效显著的科室和先进典型,在全院给予通报表扬。对搞形式、走过场的科室,严肃追究科领导的责任。
  (五)强化机制,统筹协调。各科室要抓住影响本科室作风的关键问题,坚持把作风整顿与深化“两学一做”学习教育和落实党的十八届六中全会精神、严格党内政治生活结合起来,及时总结作风整顿工作实践,努力在加强思想教育、转变工作作风、提振精神状态、规范行业行为、提高队伍素质、提高医疗水平,提升服务能力等方面建立健全制度,把作风整顿成果转化为制度机制,形成以制度管人、管事、管权的良好局面,从根本上促进作风转变,防止“两张皮”,防止就作风抓作风,以作风整顿推进医院各项工作落实。
  七、组织领导
  成立作风整顿活动领导小组和工作机构,领导小组下设办公室,办公室主任由张桂花同志兼任。为了促进工作顺利开展,下设6个督导检查组。
  领导小组及督导检查组名单附后。
  涞源县县医院作风整顿活动领导小组
  组  长:高五海
  副组长:张桂花(常务)  甄志刚  受春利  王永清
  王利生  李文贵  郑三龙  焦建立  侯心印
  李栓格  王岭东
  成  员:王长青  王凤格  王凤娥  韩冬梅 姜丽华
  孙晓宁  李晓玲  贾长河  曹金河
  各临床医技药科室主任
  领导小组办公室成员
  主   任:张桂花(兼)
  常务副主任:李栓格
  成   员:马语岑  范宁  石裕  马凯旋
  督导检查组成员分工及主要职责
  1、综合组
  组  长:受春利
  成  员:侯心印  姜丽华
  主要职责:负责办公室日常工作,承担综合协调、会议和活动的安排、综合文字、领导讲话起草,做好后勤保障工作。
  2、党纪行风督导组
  组  长:张桂花
  成  员: 侯心印  王长青  王风格
  主要职责:负责全院党风廉政、权力运行监控机制、作风整顿工作的协调、检查、督导,重点监督《医疗卫生行风建设“九不准”规定》的执行情况。
  3、人事管理、财经纪律督导组
  组  长:王利生
  成  员:王凤娥  韩冬梅  付新兰
  主要职责:负责医院的人事管理、财务纪律、财务制度执行情况的检查督导工作。
  4、医疗服务质量督导组
  组  长:王永清
  副组长:李文贵
  成  员:王岭东  李晓玲
  主要职责:负责医院医疗护理、医技、药剂等医疗卫生管理法律法规、规章、诊疗护理规范、常规执行情况的检查督导工作。
  5、工作纪律督导组
  组  长:甄志刚
  成  员:侯心印 李栓格
  主要职责:负责对全院规矩意识不强、工作纪律涣散等纪律方面的规范化整顿、检查及督导工作。
  6、宣传组
  组  长:甄志刚
  成  员:李栓格  侯心印  付三来
  主要职责:负责医院作风整顿的宣传报道,营造浓厚氛围;树立先进典型,对反面典型进行曝光,加强舆论引导。
  二〇一七年四月三日

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